Wir sind AW Recruiting.
Wir verbinden moderne KI-Methoden mit persönlicher Beratung – für Recruiting, das funktioniert.
Unser Ziel: IT- & Tech-Unternehmen dabei unterstützen, schnell und gezielt die passenden Fachkräfte zu gewinnen.
Mit Empathie, Klarheit und Struktur begleiten wir Sie Schritt für Schritt – digital, menschlich, effizient.
Unser Team
Wir sind überzeugt: Erfolgreiches Recruiting bedeutet nicht nur Stellen zu besetzen, sondern Unternehmen wirklich weiterzubringen.
Alexander konzentriert sich auf effiziente Prozesse und messbare Ergebnisse – damit Sie schneller qualifizierte Kandidaten im Interview haben. Jasmin sorgt mit ihrem Gespür für Menschen dafür, dass Ihre Kandidaten sich gut betreut fühlen und Ihr Unternehmen positiv erleben.
So gewinnen Sie die passenden Talente, reduzieren die Time-to-Hire und steigern die Zufriedenheit im gesamten Prozess.
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Freelancer AI Recruiter - IT & Tech
Mein Name ist Alexander Wagner, und ich helfe Unternehmen in der DACH-Region dabei, die passenden IT- und Tech-Talente zu gewinnen. Ob Softwareentwickler, Data Engineers oder DevOps-Spezialisten – ich weiß, wie herausfordernd es ist, diese Rollen erfolgreich zu besetzen.
Mit Active Sourcing, KI-gestützten Prozessen und klaren Scorecards liefere ich Shortlists mit Kandidaten, die fachlich und kulturell passen. Für Sie bedeutet das: weniger Aufwand, mehr Transparenz und eine deutlich kürzere Time-to-hire.
Mein Ansatz ist pragmatisch, lösungsorientiert und partnerschaftlich. Ich kombiniere Recruiting-Erfahrung mit starkem Interesse an Technologie und einem klar strukturierten Prozess. So schaffen wir gemeinsam effizientes Recruiting mit echten Mehrwerten – für Ihr Unternehmen und für die Menschen, die darin arbeiten.
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Recruiting Assistenz
Menschen zu verstehen und zu verbinden ist meine Stärke: Mit über 10 Jahren Erfahrung im Dienstleistungssektor, davon viele im internationalen Umfeld, baue ich nun meine Recruiting-Expertise aus. Empathie, klare Kommunikation und Resilienz prägen meine Arbeit – und begleiten mich auf dem Weg in neue Herausforderungen.
Leistungen im Überblick
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Wenn Sie schnell erste Ergebnisse sehen möchten, ist Active Sourcing der richtige Weg.
Wir identifizieren und kontaktieren gezielt Fach- und Führungskräfte – auch jene, die nicht aktiv suchen, aber offen für spannende Angebote sind.Unser Vorgehen:
Bedarfsgerechte, multimethodale Suchstrategie
Direktansprache inkl. Outreach-Sequenz & Screening
Knock-out-Check (Fachkenntnisse, Gehaltsrange, Wechselmotivation)
Klare Scorecard-Bewertung
Transparenz zu Gehaltsvorstellungen, Verfügbarkeit und Motivation
Ihr Mehrwert:
Sie sparen Zeit und erhalten ausschließlich geprüfte, passende Profile – direkt interviewbereit statt unübersichtlicher Lebenslauf-Stapel. -
Für Unternehmen, die ihr Recruiting nachhaltig professionalisieren wollen:
Wir analysieren Prozesse, Funnel-Kennzahlen und Candidate Experience, identifizieren Bottlenecks, optimieren Scorecards & Interviewleitfäden und führen ein KPI-Dashboard ein (u. a. Cost-per-Hire, Channel-ROI, Conversion Rates). Zusätzlich schulen wir Hiring Manager in Interviewführung und Bias-Sensibilisierung (AGG-konform).Leistungen
Prozess-Analyse: Time-to-Hire, Funnel, Feedback-Loops
KPI-Dashboard: Channel-ROI, Cost-per-Interview, Cost-per-Hire
Einführung von Scorecards & Anti-Bias-Mechanismen (AGG-konform)
Training für Hiring Manager (Fragen, Feedback-Kultur)
Ergebnis
Klar strukturierter, AGG-konformer Recruiting-Prozess
Transparente Dashboards für datenbasierte Entscheidungen
Einheitliche Bewertungskultur durch geschulte Hiring Manager
Mehr Effizienz und Fairness im Recruiting
Ihr Mehrwert
Schneller, transparenter und kosteneffizienter die richtigen Talente gewinnen – bei verbesserter Candidate Experience und stärkerer Arbeitgebermarke. -
Für Unternehmen, die den gesamten Recruiting-Zyklus aus einer Hand möchten:
Wir übernehmen den kompletten Prozess – von der Rollenklärung bis zum Onboarding. Gemeinsam definieren wir das Zielprofil, erstellen eine Scorecard und starten das Active Sourcing. Wir führen Screenings, liefern strukturierte Submissions mit Executive Summaries, koordinieren Interviews mit schnellen Feedback-Loops und begleiten Sie bis zum Vertragsabschluss und der erfolgreichen Einarbeitung.Leistungsumfang
Kick-off: Rollenklärung, EVP, Scorecard, Interviewleitfaden
Active Sourcing & Bewerbermanagement (inkl. KPI-Reporting)
Screening & Submission (Executive Summary + Scorecard-Bewertung)
Interview-Koordination (Slots, Briefings, Feedback-Loop)
Angebot & Closing (Erwartungsmanagement, Pre-Close, Zusage sichern)
Onboarding & Aftercare (Check-ins nach 7/30/90 Tagen)
Ihr Ergebnis
Voll strukturierter, transparenter Recruiting-Prozess
Kontinuierliche KPI-Reports zu Pipeline, Time-to-Hire, Conversion Rates
Nahtloses Candidate Experience mit professioneller Betreuung
Erfolgreiche Einstellungen der passenden Kandidat:innen
Ihr Mehrwert
Sie müssen den Recruiting-Prozess nicht steuern – Sie erhalten einen Rundum-Service, der Geschwindigkeit, Qualität und Candidate Experience vereint.
Warum AW Recruiting
🚀 Schnelligkeit, die zählt
Wir liefern Ihnen in kürzester Zeit eine geprüfte Auswahl an Kandidaten. Grundlage dafür sind unser KI-gestützter Ansatz, langjährige Erfahrung im Personalmanagement und unser Hintergrund in Wirtschaftspsychologie. So verbinden wir Effizienz mit einem tiefen Verständnis für Menschen und Organisationen.
📊 Transparenz, die Sicherheit gibt
Mit regelmäßigen Reports zu Pipeline, Time-to-Hire und Erfolgsquoten behalten Sie jederzeit den Überblick. Kein Blindflug, sondern ein strukturierter Prozess, den Sie aktiv mitgestalten können. So schaffen wir Klarheit und Planbarkeit in jeder Projektphase.
🎯 Qualität statt Masse
Statt unzähliger Lebensläufe erhalten Sie eine handverlesene Shortlist. Klar strukturiert, transparent bewertet und exakt auf Ihre Anforderungen abgestimmt. So gewinnen Sie die Sicherheit, nur mit Kandidaten ins Gespräch zu gehen, die wirklich zu Ihnen passen.
🧠 Wirtschaftspsychologie & Eignungsdiagnostik
Wir betrachten Kandidaten nicht nur nach fachlichen Skills, sondern auch nach Motivation, Arbeitsweise und kultureller Passung. Durch unseren Hintergrund in Wirtschaftspsychologie und moderner Eignungsdiagnostik sichern wir nachhaltige und fundierte Entscheidungen.
🤝 Partnerschaft auf Augenhöhe
Recruiting ist Vertrauenssache – wir begleiten Sie eng durch den gesamten Prozess. Mit klarer Kommunikation, schnellen Feedback-Loops und persönlicher Betreuung sorgen wir dafür, dass Sie sich jederzeit gut aufgehoben fühlen. Ihr Erfolg ist unser gemeinsames Ziel.
💡 Nachhaltigkeit im Fokus
Auch nach der Einstellung bleiben wir an Ihrer Seite: Check-ins nach 7, 30 und 90 Tagen sorgen für ein reibungsloses Onboarding. So stärken wir die Bindung neuer Mitarbeiter und schaffen eine langfristige Grundlage für gemeinsamen Erfolg.
Bei AW Recruiting stehen Sie und Ihre individuellen Bedürfnisse im Mittelpunkt. Mein Ziel ist es, Sie nicht nur bei der Besetzung offener Positionen zu unterstützen, sondern Ihnen echte Entlastung zu schaffen. Mit einem klaren Fokus auf IT & Tech Recruiting kombiniere ich moderne Tools mit persönlicher Betreuung – so finden wir gemeinsam die Talente, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen und langfristig Mehrwert schaffen
FAQ
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Mein Fokus liegt klar auf IT- und Tech-Rollen – vom Entwickler über Data- und Cloud-Spezialisten bis hin zu Projektleitern und Führungskräften.
Ich nutze dabei moderne Tools, gezielte Suchmethoden und ein wachsendes Netzwerk, um die richtigen Kandidaten zu identifizieren.
Gleichzeitig bin ich flexibel: Wenn Sie Unterstützung bei anderen Fachpositionen benötigen (z. B. im Marketing oder Vertrieb), übernehme ich diese Suche ebenfalls gerne – wichtig ist für mich, dass ich für Sie echten Mehrwert schaffen kann.
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In der Regel erhalten Sie eine erste Shortlist innerhalb von 5–7 Tagen. Die Geschwindigkeit hängt etwas von der Rolle und den gesuchten Skills ab, aber ich starte sofort nach dem Kickoff und liefere schnell erste Ergebnisse – ohne dabei an Qualität zu sparen.
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Ich suche sowohl im DACH-Raum als auch international. Bei remote-fähigen Rollen greife ich auf ein weltweites Netzwerk zurück, während ich bei standortgebundenen Positionen gezielt in der entsprechenden Region suche. Wichtig ist nur, dass Sie bei der Anfrage angeben, ob die Rolle remote oder vor Ort besetzt werden soll.
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Ich verbinde moderne Tools mit menschlicher Einschätzung:
KI-gestützte Tools & präzise Boolean-Suchen
ein starkes, über Jahre gewachsenes Netzwerk
eine strukturierte Scorecard für objektive Bewertung
persönliche Einschätzung von Soft Skills, Motivation & Teamfit
So stelle ich sicher, dass Sie keine zufälligen Profile, sondern wirklich passende Kandidaten erhalten.
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Standardmäßig liefere ich Shortlists mit passenden Kandidaten. Darüber hinaus biete ich auf Wunsch:
Screening-Interviews
Terminierungen
Beratung zum Interviewprozess
So entscheiden Sie flexibel, wie viel Sie selbst übernehmen und wie viel ich Ihnen abnehme.
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Eine Garantie auf eine Einstellung gebe ich nicht – das wäre unseriös. Was ich aber garantiere, ist eine qualifizierte, relevante Shortlist, die auf Ihre Anforderungen abgestimmt ist. Die finale Entscheidung liegt selbstverständlich bei Ihnen.
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Mein Prozess ist klar strukturiert und transparent:
Kickoff-Call – wir besprechen Anforderungen & Kultur.
Sourcing – Start der Suche mit allen relevanten Methoden.
Shortlist & Report – erste Kandidaten nach wenigen Tagen.
Feedback-Schleife – Feinjustierung anhand Ihrer Rückmeldung.
Begleitung bis Abschluss – optional mit Interviews & Terminierung.
So haben Sie jederzeit einen Überblick und volle Transparenz
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Ich biete verschiedene Pakete, passend für Startups, Mittelstand und größere Unternehmen:
Kompakt-Paket für einzelne Rollen
Umfangreiche Lösungen mit Screening, Terminierung & Beratung
Die Preise sind transparent, planbar und fair – deutlich günstiger als klassische Headhunting-Agenturen, aber mit vollem Service.
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Ja, absolut. Ich nutze nur öffentlich zugängliche Datenquellen (LinkedIn, GitHub, Xing) und gebe die Informationen in strukturierter, DSGVO-konformer Form weiter. Datenschutz und Seriosität stehen dabei an oberster Stelle.
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Der Unterschied liegt in der Kombination aus:
Schnelligkeit & moderner Methodik
klarer Struktur & Transparenz
persönlicher Betreuungreibung
